Die Macht der Schritte Challenges
In einer Welt, die immer mehr von Technologie und Bildschirmzeit geprägt ist, wird körperliche Aktivität oft vernachlässigt. Dies betrifft nicht nur unser persönliches Leben, sondern auch unsere Arbeitswelt. Doch es gibt eine einfache und effektive Möglichkeit, die Mitarbeitergesundheit zu fördern, das Mitarbeiterengagement zu steigern und die Teamarbeit zu stärken: Schritte Challenges. In diesem Blogbeitrag werden wir beleuchten, warum Unternehmen mindestens einmal im Jahr eine Schritte Challenge durchführen sollten und wie sie von dieser gesunden Tradition profitieren können.
Vorteil 1: Förderung von Mitarbeiterengagement
Eine Schritte Challenge ist eine unterhaltsame und motivierende Möglichkeit, Mitarbeiter in Bewegung zu bringen. Sie fordert die Teilnehmer heraus, mehr Schritte zu gehen und fördert so das Engagement der Mitarbeiter. Wenn Mitarbeiter in Teams gegeneinander antreten, entsteht ein gesunder Wettbewerb, der sie dazu anspornt, aktiv zu bleiben. Die Aussicht auf Belohnungen und Anerkennung steigert die Motivation weiter. Die Konsequenz: Mitarbeiter, die sich aktiver an der Unternehmenskultur beteiligen.
Vorteil 2: Verbesserung der physischen Gesundheit
Bewegung ist der Schlüssel zu einer guten physischen Gesundheit. Schritte Challenges ermutigen Mitarbeiter, aktiver zu sein, sei es durch Spaziergänge in der Mittagspause, das Nutzen von Treppen statt Aufzügen oder das Radfahren zur Arbeit. Diese Aktivitäten fördern die Herzgesundheit, reduzieren das Risiko von Rückenbeschwerden und tragen zur allgemeinen Fitness bei. Die positiven Auswirkungen auf die Gesundheit sind nicht zu übersehen.
Vorteil 3: Förderung von Teamarbeit und Zusammenhalt
Eine Schritte Challenge ermutigt die Bildung von Teams, in denen die Mitglieder sich gegenseitig unterstützen und motivieren. Dies stärkt den Zusammenhalt und fördert die Teamarbeit. Mitarbeiter lernen, gemeinsam Ziele zu setzen und Hindernisse zu überwinden. Die entstandenen Bindungen gehen über die Challenge hinaus und verbessern die Arbeitsatmosphäre nachhaltig.
Warum mindestens eine Challenge pro Jahr?
Die regelmäßige Durchführung von Schritte Challenges ist der Schlüssel zu langfristigem Erfolg. Durch mindestens eine Challenge pro Jahr halten Unternehmen das Mitarbeiterengagement aufrecht und zeigen, dass ihre Mitarbeitergesundheit Priorität hat. Mitarbeiter freuen sich auf diese Events und wissen, dass ihr Arbeitgeber sich für ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden interessiert.
Erfolgsbeispiele: Audi Challenge und Caverion Challenge
Audi Challenge: Der weltbekannte Automobilhersteller Audi führte eine Schritte Challenge in Zusammenarbeit mit Instingo durch. Insgesamt nahmen 602 Mitarbeiter von Audi an dieser Challenge teil, die in 66 Teams aufgeteilt waren. Diese Challenge war nicht nur eine unterhaltsame Aktivität, sondern förderte auch die Teamarbeit und das Mitarbeiterengagement. Gemeinsam gingen die Teilnehmer Schritte, und am Ende der Challenge wurden beeindruckende 272.693.114 Schritte gesammelt. Dies zeigt, wie eine Schritte Challenge Mitarbeiter nicht nur zur Bewegung anregen kann, sondern auch den Zusammenhalt im Unternehmen stärkt.
Caverion Challenge: Ein weiteres beeindruckendes Beispiel stammt von Caverion, einem Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik und -service. Insgesamt 487 Teilnehmer schlossen sich dieser Challenge an und bildeten 72 Teams. Ihr gemeinsames Ziel war es, 80.000.000 Schritte in nur 26 Tagen zu erreichen. Diese Challenge war ein großer Erfolg, da die Teilnehmer nicht nur ihr Schrittziel erreichten, sondern auch viel Spaß dabei hatten. Es ist ein Paradebeispiel dafür, wie Unternehmen durch Schritte Challenges nicht nur die Gesundheit ihrer Mitarbeiter fördern, sondern auch den Teamgeist stärken können.
Investition in Mitarbeitergesundheit und -engagement
Die regelmäßige Durchführung von Schritte Challenges ist eine Investition in die Gesundheit der Mitarbeiter und das Mitarbeiterengagement. Unternehmen, die diese gesunde Tradition fördern, profitieren von zufriedeneren und gesünderen Mitarbeitern, einer gestärkten Teamarbeit und einer positiven Arbeitsatmosphäre. Das Ergebnis ist eine Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Mitarbeiter.
Mit Schritte Challenges können Unternehmen nicht nur ihre Mitarbeitergesundheit fördern, sondern auch die Arbeitskultur positiv beeinflussen. Es ist an der Zeit, den ersten Schritt zu gehen und eine Schritte Challenge in Ihr Unternehmen zu integrieren.