Zwischen Karrieremitte und stiller Erschöpfung: Warum die 35- bis 50-Jährigen die vergessene Zielgruppe im BGM sind – und wie eine Schritte-Challenge genau diese Gruppe zurückgewinnt
Die Mitte des Berufslebens: unterschätzt, überfordert, übersehen
Wer in Unternehmen über betriebliche Gesundheitsförderung redet, denkt zu…