Kostenloser Engagement-Test

Team-Engagement-Score berechnen

Zehn Aussagen, rund drei Minuten, sofort ein Engagement Score von 0 bis 100 – inklusive Einordnung gegenüber dem DACH-Benchmark. Die Auswertung passiert direkt im Browser: kostenlos, anonym und ohne Anmeldung.

Auf einen Blick

Der Team-Engagement-Check von instingo berechnet in rund 3 Minuten einen Engagement Score von 0 bis 100. Zehn Aussagen aus den Bereichen Sinn, Anerkennung, Führung, Zugehörigkeit, Entwicklung, Autonomie, Klarheit, Belastung, Gesundheit und Motivation werden auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet und zu einem Score verrechnet – inklusive Einordnung gegenüber dem DACH-Benchmark. Kostenlos, anonym und ohne Anmeldung.

Der Check

Bewerte jede Aussage von 1 (trifft gar nicht zu) bis 5 (trifft voll zu). Der Score aktualisiert sich sofort.

Meine Arbeit hat für mich einen erkennbaren Sinn.

Sinn
trifft gar nicht zutrifft voll zu

Gute Leistung wird bei uns anerkannt und wertgeschätzt.

Anerkennung
trifft gar nicht zutrifft voll zu

Ich fühle mich von meiner Führungskraft unterstützt.

Führung
trifft gar nicht zutrifft voll zu

Ich fühle mich meinem Team zugehörig.

Zugehörigkeit
trifft gar nicht zutrifft voll zu

Ich kann mich hier fachlich und persönlich weiterentwickeln.

Entwicklung
trifft gar nicht zutrifft voll zu

Ich kann selbst entscheiden, wie ich meine Arbeit erledige.

Autonomie
trifft gar nicht zutrifft voll zu

Mir ist klar, was von mir erwartet wird.

Klarheit
trifft gar nicht zutrifft voll zu

Meine Arbeitsbelastung ist auf Dauer gut zu bewältigen.

Belastung
trifft gar nicht zutrifft voll zu

Mein Arbeitgeber tut etwas für meine Gesundheit.

Gesundheit
trifft gar nicht zutrifft voll zu

Ich gehe morgens gerne zur Arbeit.

Motivation
trifft gar nicht zutrifft voll zu

Optional: Wie wahrscheinlich würdest du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen?

eNPS
unwahrscheinlichsehr wahrscheinlich

So wird dein Engagement Score berechnet

Jede der zehn Aussagen wird von 1 bis 5 bewertet. Der Mittelwert wird anschließend linear auf eine Skala von 0 bis 100 normiert – eine durchgehende 1 ergibt 0 Punkte, eine durchgehende 5 ergibt 100 Punkte.

Score = ((Ø Antwort − 1) / 4) × 100

Der optionale eNPS wird separat ausgewiesen: Werte von 9–10 gelten als Promotoren, 7–8 als Passive und 0–6 als Detraktoren. Über ein ganzes Team berechnet sich der eNPS als Anteil der Promotoren minus Anteil der Detraktoren.

Was dein Ergebnis bedeutet

Score Einordnung Bedeutung
0–39 Kritisch Deutlicher Handlungsbedarf, Risiko für Fluktuation
40–54 Unterdurchschnittlich Einzelne Dimensionen schwächeln spürbar
55–69 Solide Stabile Basis mit Luft nach oben
70–84 Stark Überdurchschnittlich engagiertes Team
85–100 Spitzenklasse Sehr hohe Bindung und Motivation

Vom Score zur Verbesserung

Der Check zeigt dir die schwächste Dimension – und genau dort lohnt sich der erste Schritt. Zugehörigkeit, Gesundheit und Motivation lassen sich besonders wirksam über gemeinsame Team-Challenges adressieren: Sie verbinden Bewegung mit Gemeinschaft und wirken damit auf mehrere Dimensionen gleichzeitig.

Häufige Fragen

Ist der Team-Engagement-Check kostenlos?

Ja, vollständig kostenlos und ohne Anmeldung. Es werden keine Einzelantworten gespeichert.

Wie lange dauert der Check?

Rund 3 Minuten für 10 Aussagen plus eine optionale Weiterempfehlungsfrage.

Wie wird der Engagement Score berechnet?

Jede Aussage wird von 1 bis 5 bewertet, auf 0–100 normiert und gemittelt. Das Ergebnis ist dein Engagement Score von 0 bis 100.

Ist der Check anonym und DSGVO-konform?

Ja. Die Auswertung erfolgt vollständig im Browser – es werden keine Antworten an instingo übertragen. In der Team-Variante werden Ergebnisse erst ab mindestens vier Antworten aggregiert angezeigt; Einzelantworten sind zu keinem Zeitpunkt sichtbar.

Kann ich den Check für mein ganzes Team nutzen?

Ja. Du startest den Check und teilst den Link mit deinem Team; du erhältst einen anonymen Gesamt-Score inklusive Benchmark.