Schritte-Challenge für Pflegeheime und Pflegedienste

Pflegepersonal in stationären Einrichtungen und ambulanten Diensten leistet täglich Außerordentliches — unter enormer körperlicher und emotionaler Belastung. Eine Schritte-Challenge mit instingo stärkt das Teamgefühl und fördert die Freizeitbewegung als wichtigen Ausgleich.

Konkrete Belastungen im Pflegeberuf

Pflegepersonal in stationären Einrichtungen und ambulanten Diensten trägt eine der höchsten Berufsbelastungen in Deutschland. Körperlich dominieren Hebe- und Transfertätigkeiten, langes Stehen und das Arbeiten unter Zeitdruck — muskuloskelettale Erkrankungen sind die häufigste Ursache für Langzeiterkrankungen in der Pflege. Emotional kommt die Begleitung schwer kranker und sterbender Patienten hinzu, verbunden mit chronischem Personalmangel: Laut Pflegereport 2023 der Bertelsmann Stiftung fehlen in Deutschland über 300.000 Pflegefachkräfte. Schichtdienst — inklusive Nacht- und Wochenenddiensten — stört den Schlafrhythmus und erhöht das Risiko für Herz-Kreislauf-Erkrankungen nachweislich. Die Folge: Pflegekräfte scheiden im Schnitt bereits nach 8 Jahren aus dem Beruf aus.

Wie die Challenge im Pflegealltag funktioniert

instingo ist auf die besonderen Anforderungen von Schichtbetrieb und wechselnden Dienstzeiten ausgelegt. Schritte werden über die gesamte Schichtdauer erfasst — Früh-, Spät- und Nachtschicht fließen gleichermaßen in die Wertung ein. Teams können nach Wohnbereichen, Stationen oder Trägergesellschaften gebildet werden; ein ambulanter Pflegedienst kann mit seinen Außendienstmitarbeitenden genauso teilnehmen wie ein stationäres Pflegeheim. Trägergesellschaften mit mehreren Einrichtungen können standortübergreifende Challenges ausrichten und so einen gemeinsamen Kulturimpuls über alle Häuser senden. Der Administrationsaufwand für die Einrichtungsleitung ist minimal: Onboarding, Berichterstattung und Krankenkassen-Dokumentation übernimmt instingo.

Messbare KPIs für Pflegeeinrichtungen

• +21 % selbstberichtete Erholung und Aktivität außerhalb der Schicht bei aktiven Teilnehmenden
• 69 % Teilnahmequote unter Pflegefachkräften und Hilfspflegepersonal in der ersten Runde
• −17 % Fehltage durch Erkrankungen des Bewegungsapparats im Folgequartal bei aktiven Teilnehmenden
• 86 % der teilnehmenden Pflegekräfte gaben an, die Challenge verbessere den Zusammenhalt im Team

Mitarbeiterbindung und Krankenkassenförderung im Pflegesektor

Angesichts des Fachkräftemangels ist jede Maßnahme, die Mitarbeitende länger im Beruf hält, strategisch bedeutsam. Gesundheitsförderung nach § 20b SGB V ist dabei nicht nur sinnvoll, sondern auch finanzierbar: Gesetzliche Krankenkassen erstatten bei anerkannten BGF-Programmen bis zu 75 % der Kosten — instingo unterstützt Pflegeeinrichtungen bei der Antragstellung und liefert alle erforderlichen Nachweisdokumente. Für den Arbeitgeber nutzbar ist zudem die Steuerbefreiung nach § 3 Nr. 34 EStG: Gesundheitsförderungsleistungen bis 600 Euro pro Jahr und Mitarbeitenden sind steuer- und sozialversicherungsfrei. Einrichtungen, die instingo als dauerhaftes BGM-Element etablieren, berichten von einer spürbaren Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität gegenüber umliegenden Wettbewerbern im Recruiting.